Arbeitskraftabsicherung

Welche Möglichkeit ist die Beste, Ihre Arbeitskraft zu sichern? Absicherung der Arbeitskraft, Lohnfortzahlung bei längerer Krankheit und Absicherung der Hinterbliebenen.

Berufsunfähigkeitsversicherung

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist die wichtigste Versicherung, um Ihre Arbeitskraft zu sichern. Gleichzeitig ist sie die bekannteste Form der Invaliditätsabsicherung neben der Unfallversicherung.

Am sinnvollsten ist es, eine Berufsunfähigkeitsversicherung immer von weiteren Vertragsteilen wie Lebens- oder Rentenversicherung zu trennen. Ein separater Vertrag ist flexibler und zielführender.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung zielt auf den zuletzt ausgeübten Beruf ab und zahlt eine Rente, falls Sie zu mehr als 50 Prozent diesem nicht mehr nachgehen können. Die Ursache spielt dabei keine Rolle. Für die optimale Absicherung gibt es viele Punkte zu beachten: Vorerkrankungen, bestehende Gebrechen oder Leistungseinschränkungen.

Grundfähigkeitenversicherung

Neben der Berufsunfähigkeitsversicherung gibt es weitere Versicherungsarten. Oftmals können sich handwerkliche oder körperlich tätige Berufe die Prämien nicht leisten. Daher gibt es inzwischen viele Versicherungsgesellschaften, die eine Grundfähigkeitsversicherung anbieten. Hier wird der Verlust von bestimmten definierten Grundfähigkeiten versichert – dazu gehören Fähigkeiten wie Gehen und Treppensteigen, Stehen, sowie Sinne wie Sehen, Sprechen, Hören.

Ebenso können Fertigkeiten wie Autofahren oder Fahrradfahren durch Auszahlung einer monatlichen Rente versichert werden.

Krankentagegeld

Bei länger andauernder Krankheit ist eine Krankentagegeldversicherung sinnvoll. Die Ursache der Krankheit ist dabei gleichgültig.

Eine Krankentagegeldversicherung zahlt in der Regel ab dem 43. Tag einer Krankheit den versicherten Tagessatz. Nach sechs Wochen Krankheit bezahlt die Krankenkasse nur noch einen Teil des bisherigen Einkommens.

Eine Krankentagegeldversicherung füllt die entstehende Lücke auf und zahlt im Prinzip so lange, wie die Erkrankung besteht – eine Fristbegrenzung der Leistung ist nicht vorgesehen. Sind Sie wieder gesund und gehen Ihrer Arbeit nach, endet die Leistungspflicht automatisch.

Dread Disease / Schwere Krankheiten

Kennen Sie jemanden, der einen Herzinfarkt oder Schlaganfall erlitten hat oder an Krebs erkrankt ist? Die Absicherung gegen Schwere Krankheiten (Dread Disease) hilft, die finanziellen Folgekosten bei Eintritt einer schweren Krankheit (wie z.B. Krebs, Lähmungen, Herzinfarkt, Parkinson) abzusichern. Auch einschneidende Ereignisse wie ein Schlaganfall oder die Folgen eines schweren Unfalls können mitversichert sein.

Einige Gesellschaften bieten zusätzliche Bausteine wie beispielsweise eine Pflegezusatzversicherung mit an. Vor dem Abschluss einer Dread-Disease-Versicherung ist eine neutrale und unabhängige Beratung unerlässlich.

Risikolebensversicherung

Eine Risikolebensversicherung sichert Ihre Familie und Hinterbliebenen im Falle Ihres Todes ab. Versichert wird eine größere Einmalzahlung nach Ihrem Ableben. Durch die Auszahlung der Summe geraten die Angehörigen nicht in finanzielle Schwierigkeiten und der erste Schmerz wird zumindest ein wenig gelindert.

Im Falle einer Immobilienfinanzierung fordern Banken das als Sicherheit für die Absicherung der Kredite.

Unfallversicherung

Eine Unfallversicherung ist unter Umständen die letzte Möglichkeit, seine Arbeitskraft zu versichern, wenn andere Arten aufgrund Vorerkrankungen nicht mehr möglich sind.

Eine Unfallversicherung versichert aufgetretene Unfälle mit einhergehender Invalidität. Besteht nach einem Unfall eine körperliche Einschränkung, zahlt die Unfallversicherung anhand der Gliedertaxe den versicherten Betrag. Versichert werden die akuten und langfristigen Folgen des Unfalls. Es ist neben der Dread-Disease-Versicherung zudem die einzige Versicherung, die eine größere Einmal-Summe zahlt.

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